招聘過(guò)程的多樣性有助于微軟為女性數(shù)據(jù)科學(xué)家提供更多機(jī)會(huì)

2020-03-25 11:14:40    來(lái)源:    作者:

女性在技術(shù)勞動(dòng)力中的比例低于應(yīng)有水平并不是什么秘密。

對(duì)于預(yù)測(cè)分析專(zhuān)業(yè)人員,BurchWorks的一項(xiàng)研究表明,2019年婦女占勞動(dòng)力的26%,比前一年僅增長(zhǎng)2%。

招聘過(guò)程的多樣性有助于微軟為女性數(shù)據(jù)科學(xué)家提供更多機(jī)會(huì)

微軟公司(Micros of tCorp.)正采取自己的措施來(lái)改變這種狀況。 通過(guò)積極參與主要行業(yè)聚會(huì),如WiDS2020,并密切關(guān)注招聘過(guò)程,該公司正在尋求改變勞動(dòng)力百分比。

微軟(Microsoft)首席數(shù)據(jù)科學(xué)經(jīng)理約翰? “在這支隊(duì)伍里當(dāng)個(gè)女人是什么感覺(jué)? 如果都是男人,你不能回答這個(gè)問(wèn)題。 我現(xiàn)在有一個(gè)由30名數(shù)據(jù)科學(xué)家組成的團(tuán)隊(duì),其中一半是女性。

Hoegger在加州斯坦福舉行的數(shù)據(jù)科學(xué)婦女會(huì)議上,與CUBE、硅谷媒體的移動(dòng)Livestreaming工作室主持人索尼婭·塔加雷進(jìn)行了交談。 他們討論了過(guò)去四年WiDS的增長(zhǎng)情況,并為尋求加入公司作為數(shù)據(jù)科學(xué)家的婦女提供了建議。

招聘過(guò)程的多樣性有助于微軟為女性數(shù)據(jù)科學(xué)家提供更多機(jī)會(huì)

當(dāng)微軟經(jīng)理發(fā)現(xiàn)WiDS活動(dòng)只有一個(gè)贊助商-沃爾瑪實(shí)驗(yàn)室-在它的成立年,他很快決定他的公司也應(yīng)該成為一個(gè)支持者。 此后,該組織擴(kuò)大了其全球活動(dòng)組合,包括“數(shù)據(jù)馬拉松”和為女性數(shù)據(jù)科學(xué)家開(kāi)發(fā)榜樣。

霍格格說(shuō):“看到這一事件在過(guò)去四年中的發(fā)展情況真令人驚奇。 “每年都有這些新的地區(qū)活動(dòng)。 它從一次會(huì)議變成了一場(chǎng)運(yùn)動(dòng)。

招聘過(guò)程的多樣性有助于微軟為女性數(shù)據(jù)科學(xué)家提供更多機(jī)會(huì)

根據(jù)Hoegger的說(shuō)法,微軟在其位于華盛頓雷德蒙德的總部以及紐約和波士頓舉辦了各種WiDS活動(dòng)。 當(dāng)被問(wèn)及他將為在數(shù)據(jù)科學(xué)領(lǐng)域?qū)で舐毼坏呐蕴峁┦裁唇ㄗh時(shí),Hoegger鼓勵(lì)采取一種開(kāi)放的方法,為候選人提供對(duì)公司文化的有益洞察。

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