微軟宣布，如果僅獲得經(jīng)理的批準(zhǔn)，則其15萬(wàn)名員工中的絕大多數(shù)現(xiàn)在可以選擇永久在家工作。在新的冠狀病毒大流行導(dǎo)致隔離期間進(jìn)行更改之后，公司實(shí)施了新政策。

為了防止疾病傳播，許多公司選擇讓員工遠(yuǎn)程工作數(shù)周甚至數(shù)月。Microsoft遵循了此安全措施，并意識(shí)到可以全面提供靈活性。

據(jù)該公司稱，有些員工無(wú)需批準(zhǔn)就可以每周在家工作50%。在主管批準(zhǔn)后，其他職位也可以遠(yuǎn)程完成整個(gè)工作。

微軟人力資源總監(jiān)凱瑟琳·霍根(Kathleen Hogan)在The Verge獲得的一份文件中說(shuō)：“ covid-19大流行挑戰(zhàn)了我們所有人以新的方式思考，生活和工作的方式。”“我們將提供盡可能多的靈活性來(lái)支持個(gè)人工作風(fēng)格，平衡業(yè)務(wù)需求并確保我們生活在我們的文化中。”

除遠(yuǎn)程工作外，員工還可以選擇轉(zhuǎn)移到其他地點(diǎn)，包括國(guó)際地點(diǎn)。與全職家庭辦公時(shí)間一樣，通勤也需要上級(jí)的批準(zhǔn)。

微軟的聲明還顯示，工作福利將根據(jù)員工的工作選擇而改變。根據(jù)The Verge的說(shuō)法，公司將承擔(dān)在家中工作的人員的費(fèi)用，但到其他地方的差旅費(fèi)應(yīng)由員工掌握。

盡管有新的選擇，微軟指出，一些職位將滿足公司辦公室的工作時(shí)間。據(jù)該公司稱，使用該公司硬件和數(shù)據(jù)中心的員工仍將親自工作。