由于冠狀病毒的流行，全球大多數(shù)公司已在遠(yuǎn)程或兼職辦公室運(yùn)營了一年多。雖然最早想到太空的美國國家航空航天局（NASA）長期未開放，但蘋果和谷歌（Google）等技術(shù)巨頭卻希望其員工能夠遠(yuǎn)程開展業(yè)務(wù)。

盡管過渡過程非常困難，但是大多數(shù)員工喜歡遠(yuǎn)程工作，“我們應(yīng)該完全遠(yuǎn)程工作嗎?”開始想到這個問題。一些公司發(fā)表聲明說，他們的員工將在下一個時期繼續(xù)遠(yuǎn)程工作。

如今，最受歡迎的在線音樂平臺Spotify也加入了這支大篷車，并宣布大流行結(jié)束后，其員工可以遠(yuǎn)程繼續(xù)工作。

隨處工作借助“隨時隨地工作”計(jì)劃，員工將能夠選擇他們想要工作的環(huán)境。除了那些想在辦公室或在家工作的人之外，這兩者是混合的允許的。該公司還將為那些喜歡辦公室但與Spotify辦公室不近的人建立一個共同工作空間。

Spotify在一份聲明中表示，它打算進(jìn)行全球性改變，而不僅僅是家庭/辦公室之間的分歧?，F(xiàn)在可以將員工轉(zhuǎn)移到不同的城市甚至國家。

此外，該公司還為員工提供了更大的靈活性，使其可以選擇自己的地理位置，并允許他們與管理人員一起決定要工作的城市和國家/地區(qū)，同時考慮到由于時區(qū)困難和地區(qū)法律而產(chǎn)生的一些限制。

Spotify說：“工作不是您要去的地方，而是您要做的事。”它通過聲明來支持新的工作模型。同時，他表示公司希望將其工作方法超越“在辦公室花費(fèi)的時間”。

Spotify過去在工作條件方面一直很靈活，但它正在重新評估工作的未來，因?yàn)槠鋯T工像世界上幾乎所有行業(yè)的公司一樣，已在冠狀病毒流行期間適應(yīng)了遠(yuǎn)距離的工作。