將更多備受追捧的技能組合添加到代理商需要建立的不斷增長(zhǎng)的技術(shù)人才名單中。隨著網(wǎng)絡(luò)安全，項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)科學(xué)，機(jī)構(gòu)現(xiàn)在需要了解人工智能，機(jī)器人自動(dòng)化和機(jī)器學(xué)習(xí)的員工。
管理和預(yù)算辦公室政府副首席信息官馬吉·格雷夫斯表示，政府對(duì)于培訓(xùn)和員工發(fā)展方法的考慮范圍很廣，可以借用這些方法來滿足他們今天和未來的需求。
“我們正在與整個(gè)美國(guó)的社區(qū)合作，以確定個(gè)別國(guó)家采取這一概念的模式，并表示他們將從州長(zhǎng)和立法機(jī)構(gòu)的支持開始，并將其轉(zhuǎn)移到商業(yè)界和政府社區(qū)的支持下當(dāng)他們走出這些計(jì)劃時(shí)，這些人。最終，我們將把它轉(zhuǎn)移到K-12領(lǐng)域，“格雷夫斯在最近的華盛頓特區(qū)IT現(xiàn)代化峰會(huì)高級(jí)技術(shù)學(xué)術(shù)研究中心說道。”我們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域談?wù)摰牧硪患率钦務(wù)撃芰湍芰Γ掷m(xù)的好奇心和堅(jiān)韌，這是我們認(rèn)為與網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域相關(guān)的屬性，以確保人們擁有合適的技能組合機(jī)會(huì)，能夠參與這種教育并進(jìn)入這一群體。
格雷夫斯說，這些類型的計(jì)劃特別適合找到具有一定技能的人，這些技能可能尚未應(yīng)用于網(wǎng)絡(luò)或人工智能或數(shù)據(jù)科學(xué)。
你知道哪些最重要的學(xué)科很容易轉(zhuǎn)移到網(wǎng)絡(luò)中嗎?音樂家，“她在小組討論時(shí)說道，該小組在Ask the CIO播出。“整個(gè)STEM光圈需要打開，因?yàn)楹芏嗳硕紩?huì)從這些機(jī)會(huì)中自我選擇，因?yàn)樗麄儾粫?huì)那樣看待自己。我們需要鼓勵(lì)可以帶入這個(gè)領(lǐng)域的非傳統(tǒng)學(xué)科。“
這就是為什么OMB 在12月推出了網(wǎng)絡(luò)重新殺戮學(xué)院，正是出于這個(gè)原因 - 從其他學(xué)科接收聯(lián)邦雇員并幫助他們學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)安全。
由于部分政府關(guān)閉，OMB最近將申請(qǐng)截止日期延長(zhǎng)至申請(qǐng)學(xué)院。
格雷夫斯在12月份說，該學(xué)院已收到400多份申請(qǐng)。
她說：“對(duì)這種重新訓(xùn)練有巨大的需求，因?yàn)槟軌蜃哌M(jìn)這些管道并成為這個(gè)社區(qū)的一部分。”
OMB還與勞工部的統(tǒng)計(jì)分析小組合作，以確保他們將工作系列清單的變更納入聯(lián)邦職位。
現(xiàn)在我們聘用的方式有點(diǎn)基于傳統(tǒng)方法，可能需要改為評(píng)估能力和能力，而不是簡(jiǎn)歷和關(guān)鍵詞，”格雷夫斯說。“這是我們作為社區(qū)擁有的東西。必須通過改變工作系列代碼，描述，改變招聘流程的方式來完成。所有這些都是混合的。只有OPM，工黨和其他機(jī)構(gòu)才能做出這些改變以促進(jìn)這種變革。“
美國(guó)國(guó)土安全部副首席信息官斯蒂芬·賴斯表示，該部門正在討論他們需要雇用哪類人員，因?yàn)樗麄冃枰私馊绾卧谠品?wù)模式中工作。
“對(duì)合同監(jiān)督，財(cái)務(wù)消耗以及在云環(huán)境中監(jiān)控工作負(fù)荷的責(zé)任需要不同的理解，”他說。“從網(wǎng)絡(luò)角度來看，它真的是關(guān)于教育CHCO社區(qū)關(guān)于網(wǎng)絡(luò)的寬度。我們必須能夠在一個(gè)聯(lián)合社區(qū)內(nèi)明確表達(dá)，每個(gè)中心可能擁有獨(dú)特的技能組合或需求，然后能夠在整個(gè)部門中表達(dá)出來。“
賴斯表示，國(guó)土安全部希望對(duì)其人員進(jìn)行長(zhǎng)期投資，這意味著確保員工有能力跨越該機(jī)構(gòu)，以更廣泛地了解其使命。
DHS建立了網(wǎng)絡(luò)人才管理系統(tǒng)，確保組件了解并使用可用的招聘，保留和招聘工具。
“網(wǎng)絡(luò)不是一個(gè)容易定義的技能組合或人才或?qū)I(yè)知識(shí)來源，因?yàn)樗浅V泛。我們擁有安全架構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)取證，網(wǎng)絡(luò)分析師以及進(jìn)行補(bǔ)救的能力，因此有不同程度的要求。如果你看看DHS，每個(gè)人都需要不同程度的能力，“賴斯說。“如果你看看我們擁有的技能類型，你會(huì)在某些組件中擁有不同程度的人才。我們都在確定組織結(jié)構(gòu)中的關(guān)鍵需求位置并將其傳達(dá)給我們的CHCO。此外，它還允許我們就如何開始招募人才并告知現(xiàn)有職位進(jìn)行公開對(duì)話。“
Graves和Rice表示，隨著政府走向IT現(xiàn)代化的道路，擁有網(wǎng)絡(luò)或云或數(shù)據(jù)技能的員工變得更加重要。
格雷夫斯說人工智能和自動(dòng)化正在改變勞動(dòng)力，類似于工業(yè)革命如何改變國(guó)家的工人。
作為政府重組和改革計(jì)劃的一部分，OMB和DHS 在2019財(cái)年末設(shè)定了一個(gè)目標(biāo)，即所有首席財(cái)務(wù)官和非首席財(cái)務(wù)官法案機(jī)構(gòu)都有一個(gè)優(yōu)先的關(guān)鍵職位空缺清單。OMB和DHS將分析這些清單，并與OPM合作，制定整體政府方法，以識(shí)別或招聘新員工或重新培訓(xùn)現(xiàn)有員工。
政府還認(rèn)為，所有政府工作中有5%可以完全自動(dòng)化，另外60%的職業(yè)可以自動(dòng)完成至少30%的工作。
“我們必須明白，我們已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)領(lǐng)域，我們不像以前那樣交付IT，而且這些能力與最小的可行產(chǎn)品一起工作，在開發(fā)/運(yùn)營(yíng)環(huán)境中工作，使用那種我們今天做的編碼，放松基礎(chǔ)設(shè)施，讓用戶不斷進(jìn)入對(duì)話，“她說。“這是你取得成功的唯一目標(biāo)。”