科技公司之所以能贏得AI競賽,是因為他們了解數(shù)據(jù)-其他行業(yè)需要趕超

2020-06-18 12:07:24    來源:新經(jīng)網(wǎng)    作者:馮思韻

人工智能已經(jīng)推動了許多技術(shù)的發(fā)展,從而推動了現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展。如今,人工智能已成為我們使用互聯(lián)網(wǎng)的重要組成部分,但在證券交易所,高級工廠和自動化倉庫中也可以找到人工智能。它開始駕駛我們的汽車,甚至吸塵我們的地板。但是,只有極少數(shù)能夠從人工智能中受益的公司正在利用這種方法來幫助交付其產(chǎn)品和服務(wù)。

科技公司之所以能贏得AI競賽,是因為他們了解數(shù)據(jù)-其他行業(yè)需要趕超

一個重要的原因是缺乏高質(zhì)量的數(shù)據(jù)。諸如Google,Microsoft和Amazon之類的技術(shù)巨頭已經(jīng)在AI方面取得了長足的進步-開發(fā)軟件來回答我們的問題并確定照片中的內(nèi)容-因為它們的數(shù)據(jù)收集操作非常龐大。但是,許多可以從人工智能和高級機器人技術(shù)中受益的成熟行業(yè)都在努力以有用的方式收集,管理和使用數(shù)據(jù)。

擁有高質(zhì)量和可信賴的數(shù)據(jù)是幫助公司更好地了解其市場和客戶并實現(xiàn)自動化決策的關(guān)鍵。在基礎(chǔ)架構(gòu)級別,數(shù)據(jù)可以指導(dǎo)規(guī)劃人員和開發(fā)人員,并幫助優(yōu)化建筑物,道路和鐵路的使用和維護。這還可以通過使我們的基礎(chǔ)架構(gòu)使用壽命更長,工作效率更高,減少能源浪費和不必要的交通流量來減少碳排放。

人工智能的基礎(chǔ)

簡單來說,數(shù)據(jù)就是人工智能的基礎(chǔ)。要訓(xùn)??練AI執(zhí)行特定任務(wù),通常需要通過其漸進式學(xué)習(xí)算法來運行樣本數(shù)據(jù),以便它可以適應(yīng)和提高其識別模式并做出相應(yīng)響應(yīng)的能力。然后,某些AI可以自動執(zhí)行從新數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有用信息的重復(fù)過程,甚至可以比人類更好地發(fā)現(xiàn)模式或識別我們永遠無法找到的事物。在某些情況下,AI處理的數(shù)據(jù)越多,它學(xué)會的功能就越好。

但是,盡管有潛在的好處,但研究表明,在某些行業(yè)中,只有10%的公司已經(jīng)解鎖了這類高級分析方法。行業(yè),如電信,汽車和金融服務(wù)正試圖趕上科技巨頭。但是,包括醫(yī)療保健,教育,政府和建筑在內(nèi)的許多部門仍未接近發(fā)揮數(shù)據(jù)和人工智能的全部潛力。

例如,加快醫(yī)學(xué)診斷速度并使其更加準確,僅在美國醫(yī)療保健領(lǐng)域就可以節(jié)省4000億美元。但是,尚未制定適當(dāng)?shù)囊?guī)則和激勵措施來鼓勵足夠的人與AI開發(fā)人員共享他們的醫(yī)療數(shù)據(jù),因此該行業(yè)尚未意識到這一潛力。

那么,更多的公司如何才能開始收集數(shù)據(jù),以幫助他們充分利用AI?通常有幾個關(guān)鍵問題可以使公司退縮。所需的數(shù)據(jù)可能不存在,可能無法訪問(例如,因為它是私有的),可能存在于太多有用的位置,源或格式中。它的質(zhì)量也可能有限,或者沒有被收集用于AI,因此沒有正確的信息。

可能也太多了。我們經(jīng)常聽到有關(guān)“大數(shù)據(jù)”,非常大的數(shù)據(jù)集的價值的信息,從中可以得出模式和其他有用的見解。但是收集更多數(shù)據(jù)并不一定總能帶來更好的分析結(jié)果,有時可能會不必要地變得復(fù)雜且占用大量資源。

這些問題通常是由于公司沒有正確的策略或?qū)I(yè)知識而發(fā)生的。研究表明,許多公司仍然缺乏專門的數(shù)據(jù)團隊來確保收集,管理并正確使用正確的數(shù)據(jù)。但是,我和我的同事最近進行的研究表明,員工少于50人的技術(shù)公司經(jīng)常大量使用數(shù)據(jù)分析。這表明,與傳統(tǒng)的大公司相比,創(chuàng)新型初創(chuàng)企業(yè)可以更了解數(shù)據(jù)的價值,并且足夠敏捷以有效地使用數(shù)據(jù)。

如果可以從數(shù)據(jù)和人工智能中受益最大的傳統(tǒng)公司和其他組織希望能夠競爭,獲利并建立可持續(xù)發(fā)展的世界,則他們必須開始擁抱數(shù)據(jù)。AI解決方案的質(zhì)量只能與它們建立的數(shù)據(jù)質(zhì)量一樣好。這意味著要雇用合適的人員,并制定所需的策略以收集正確的數(shù)據(jù),使其可訪問,評估質(zhì)量,然后將其用于開發(fā)AI解決方案。只有這樣,這些組織才能真正利用下一次工業(yè)革命。

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