LinkedIn的CISO科里•斯科特(CISO)表示，創(chuàng)建一個故事并不只是作家的工作:網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)人士可以創(chuàng)建一個關(guān)于他們角色的工作故事，幫助他們提高工作水平，同時幫助管理者創(chuàng)建最多樣化、最成功的團隊。

斯科特大約五年前加入了領(lǐng)英團隊，當(dāng)時他負責(zé)一個安全咨詢業(yè)務(wù)。從那以后，LinkedIn的安全團隊規(guī)模顯著擴大，這在一定程度上要歸功于斯科特的努力。

斯科特說，多年前誕生的“敘事身份”概念可以歸結(jié)為講述一個關(guān)于我們自己的故事。“當(dāng)有人問我做什么的時候，我會盡量少花時間談?wù)擃^銜或職位，”他說。

“相反，我試圖講述一個關(guān)于我所做的工作的故事，以及我如何保護這個平臺，我如何保護我們的員工。我對自己所做的事情以及如何做到這一點有自己的看法。”

斯科特說，創(chuàng)建個人安全敘述對CISOs尤其重要。故事由兩部分組成。Present narrative指的是你目前正在做的工作:對于Scott來說，這意味著他在構(gòu)建新的安全特性時是如何考慮成員隱私的。長期敘事是指你的職業(yè)生涯作為一個整體，以及你希望通過自己的工作被人了解的內(nèi)容。

斯科特說:“在逆境或沖突中，有這樣的敘述是非常重要的，要確保你不會讓別人來定義你的敘述。”