雇主開始要求提供有資格獲得稅收優(yōu)惠的節(jié)稅投資和支出的證明，以便重新評估您的應(yīng)稅工資以重新調(diào)整TDS。隨著雇主開始要求提供有資格獲得稅收優(yōu)惠的節(jié)稅投資和支出的證明，以便重新評估您的應(yīng)納稅工資，以重新調(diào)整對財政年度最后三個月的工資征收的TDS，您必須知道這些變化今年制定了所得稅規(guī)則，以宣布需要披露的內(nèi)容。

1.運(yùn)輸津貼：由于去年之前允許的運(yùn)輸津貼沒有任何實(shí)際支出證據(jù)(如果有的話)，您不能再使用高達(dá)19,200盧比的年度扣除額。但是，對于盲人或耳聾，啞巴或骨科殘疾的下肢殘疾員工，允許每年扣除高達(dá)38,400盧比的費(fèi)用。

在許多情況下，“運(yùn)輸津貼”一詞同義詞用于“運(yùn)輸津貼”。已獲批準(zhǔn)運(yùn)輸津貼以支付辦公室職務(wù)的運(yùn)輸開支的雇員，仍可就所招致的開支索取扣除額。需要注意的是，運(yùn)輸津貼應(yīng)該用于執(zhí)行公務(wù)，而不必是員工CTC的一部分。

2.醫(yī)療報銷：由于醫(yī)療報銷而在沒有任何實(shí)際支出證據(jù)的情況下允許的稅前扣除額最高為15,000盧比，不再允許從工資總額中扣除。

3.標(biāo)準(zhǔn)扣除：今年已為受薪人員重新引入標(biāo)準(zhǔn)扣除額40,000盧比或工資額(以較低者為準(zhǔn))。由于標(biāo)準(zhǔn)扣除取代運(yùn)輸津貼和醫(yī)療報銷，凈收益僅為5,800盧比，隨著健康和教育水平的提高，這一收益將進(jìn)一步減少。

4.健康與教育問題：按應(yīng)付稅額計(jì)算的健康和教育費(fèi)用已從去年的3%增加到今年的4%。

5.政府對EPF的貢獻(xiàn)：對于新的私營部門雇員來說，每月工資高達(dá)15,000盧比的好消息是，政府將在頭三年向員工公積金(EPF)提供12%的合格工資。符合條件的工資包括基本工資，親屬津貼(在退休福利中構(gòu)成一部分)和基于營業(yè)額的傭金。此外，除非您在五年前取消，否則此捐款將不征稅。

6. LTCG股權(quán)稅：除了提高所得稅的健康和教育稅外，還對超過10萬盧比的長期資本收益(LTCG)征收10%的稅，共同贖回所有股權(quán)或股權(quán)財政年度的工具。如果股權(quán)或股權(quán)基金在購買之日起一年后贖回，則會產(chǎn)生LTCG。

7.股息分配稅：除LTCG稅外，股權(quán)分部還引入10%的股息分配稅，在股息或股票基金分配股息之前扣除。然而，在一個財政年度，高達(dá)10萬盧比的股息仍由投資者免稅。