不僅僅是幫助我們更輕松地購物，環(huán)游世界而又不離開居家便利設(shè)施，參觀博物館或瀏覽人跡罕至的地方的應(yīng)用程序。這些就是所謂的“增強型人”(技術(shù)支持型人)。

長期以來，大型企業(yè)一直在討論創(chuàng)建增強型勞動力的問題。使用機械系統(tǒng)作為活生物體或活生物體的一部分(由于仿生學(xué)的發(fā)現(xiàn))，多功能便攜式手鐲的引入，增強現(xiàn)實應(yīng)用的實現(xiàn)以及最后但并非最不重要的腦植入物優(yōu)先考慮改善各個制造業(yè)員工的流動，思維，集中度，力量，速度和精度。

技術(shù)先進的外骨骼(“智能上層建筑或殼體”)將使人們能夠舉起和協(xié)調(diào)較重的物體，執(zhí)行更多種類的較舊任務(wù)以及以新方式與同事和數(shù)據(jù)進行交互。

根據(jù)德勤(Deloitte)領(lǐng)先專家的分析，未來幾年工作場所將不會發(fā)生巨大變化。另一方面，它將“增加”。基本思想是機器人將完成艱苦的工作，而人工智能系統(tǒng)將由不同團隊的員工提供協(xié)助。

逐漸地，大公司的經(jīng)濟計劃將開始把“勞動力”的概念(所謂的“勞動力”)視為有條件的因素，它將需要更多的技能來校準(zhǔn)工作日而不是管理人員。

而且，由于我們目前在工作場所所看到的變化在速度和范圍方面是空前的，因此總結(jié)一下專家對增強人的觀念將如何改變就業(yè)市場的分析將是很有趣的。

公司如何為此做好準(zhǔn)備，對人們的后果是什么?根據(jù)德勤最新發(fā)布的有關(guān)全球人力資本趨勢的報告，“自動化，認(rèn)知計算和大量專業(yè)人才是范式轉(zhuǎn)移力量，將在現(xiàn)在和不久的將來重塑勞動力。”

正如德勤所說，是什么使擴增后的勞動力與我們現(xiàn)在所知的勞動力截然不同?