如果您是最近幾年進(jìn)入公司工作的千禧一代，您可能會在父母習(xí)慣的擠滿辦公室的小辦公室里喘不過氣來。

同樣，隨著工作場所趨勢的迅速變化，下一代辦公室用戶可能無法識別我們現(xiàn)在居住的辦公室。

根據(jù)商業(yè)辦公設(shè)計公司Axiom Workplaces的設(shè)計負(fù)責(zé)人Michael Hala的說法，這是因為企業(yè)意識到要吸引和留住員工，現(xiàn)代工作環(huán)境需要促進(jìn)創(chuàng)新，創(chuàng)造力，生產(chǎn)力以及增強(qiáng)健康和福祉。

這是五個褪色或即將消失的工作場所曾經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)的功能。

抽煙

還記得上班時允許吸煙嗎?或者，也許您只是從一個老同事那里聽說過。

過去，人們通常會在辦公桌前和會議室中的員工會議上亮著燈。

如今，澳大利亞各地都禁止在封閉的工作場所吸煙，但是許多辦公室仍在此基礎(chǔ)上制定自己的無煙政策，以更好地遵守工作場所安全法。

這意味著在大多數(shù)辦公樓，您也不允許在入口附近向外部吸煙。

預(yù)留車位

盡管許多人仍然認(rèn)為保留停車位是工作場所地位的象征，但這種思維方式的時代已經(jīng)到來，公司開始將協(xié)作放在等級之上。

預(yù)留的車位不僅是工作場所中等級制度的潛在標(biāo)志，提高員工健康水平的新建筑特征還取代了對分配停車位的需求。

哈拉說：“分配的停車位已成為過去，相反，我們看到了更多的行車終點(diǎn)設(shè)施，您可以在這里存放自行車，然后在坐下來開始工作之前先洗個澡，”

隨著靈活的工作安排逐漸成為主流，如果員工每天不上班，則不再需要為他們提供預(yù)留的停車位。

個人辦公室

開放式辦公室并不是什么新鮮事物，但是很顯然，隨著員工潛伏在個人辦公室之外，他們看到的高級管理人員的主管和經(jīng)理更多。

如今，雇主希望領(lǐng)導(dǎo)者和工人盡可能融入自己的團(tuán)隊，而做到這一點(diǎn)的一種方法是使他們身體協(xié)作。

每個經(jīng)理人都有自己的私密空間，上面有墻和一扇門叫回家的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。今天，一切都與民主化的工作空間有關(guān)。

固定書桌

擁有可打電話給我們自己的辦公桌的舒適性和熟悉性可能很快就會退出，許多企業(yè)正在探索基于活動的工作和可重新配置的工作站，可以在其中移動家具以適合個人。

Hala表示：“靈活或敏捷的工作將得到進(jìn)一步的吸收-固定辦公桌通常會消失并開放，協(xié)作空間將取代辦公樓中的垂直層次結(jié)構(gòu)。”

他補(bǔ)充說，所有這些背后的想法是使辦公室成為人們想要的地方，主要是允許個人決定自己想要的工作方式和工作空間的樣子。

“我們將在工作場所轉(zhuǎn)型的實際過程中找到更多的員工投入和投入。”

啤酒冰箱

一些雇主在工作中提供酒水來吸引年輕的有才干的人，這種趨勢在許多辦公室中仍然可以看到。

但是研究表明，澳大利亞人開始拒絕喝酒，或者至少保持適度的飲酒習(xí)慣。隨著工人選擇更健康的工作津貼(例如瑜伽課)，辦公室啤酒冰箱可能很快就會積塵。

在工作中使用啤酒冰箱還可以鼓勵沉重的飲酒文化，一些健康意識強(qiáng)的雇主可能希望遠(yuǎn)離這種文化。

一些確實在辦公室提供酒精飲料的公司試圖通過將飲料限制在下午5點(diǎn)以后來控制飲酒，而另一些公司則讓員工在工作中在線記錄自己的酒精消耗量。