盡管贏得了罷免其官司的官司，塔塔兒子有限公司前負(fù)責(zé)人賽勒斯·米斯特里(Cyrus Mistry)仍未尋求重返印度最大企業(yè)集團的董事長職位。

上個月，美國國家公司法上訴法庭也命令Mistry恢復(fù)擔(dān)任Tata公司董事。

Mistry在周日通過電子郵件發(fā)送的聲明中表示，他不會尋求擔(dān)任塔塔咨詢服務(wù)有限公司，塔塔電信服務(wù)有限公司或塔塔工業(yè)有限公司等集團公司的董事。

該高管的家族擁有塔塔兒子約18%的股份。他說，反而為集團中的少數(shù)股東尋求更多權(quán)利。

米斯里在聲明中說：“不過，我將竭盡全力保護我們作為少數(shù)股東的權(quán)利，包括恢復(fù)塔塔兒子的董事會三十年的歷史。

現(xiàn)在是集團管理層的時候了。內(nèi)省和對自己的行為體現(xiàn)，因為它踏上未來的行動。”

米斯特里最新的評論可能會為塔塔，該集團的名譽主席，他的行動，以火米斯特里，法院說，是一種解脫“的壓抑。”

塔塔和塔塔集團的許多公司在周五向印度最高法院提交了請愿書，要求撤銷法庭重新雇用Mistry的命令。上個月，法院還禁止拉坦塔塔做出任何需要塔塔兒子董事會多數(shù)決定的決定。

米斯特里的“聲明避免強迫領(lǐng)導(dǎo)層換屆，從而避免更大的危機打開了一個可能的解決方案的途徑，”馬修安東尼，阿迪亞咨詢，咨詢公司的執(zhí)行合伙人說，

“這也可以理解為一個敏銳的商業(yè)舉動通過保留Tata Sons董事會的董事身份，并放開所有其他要求，保護Shapoorji Palloonji對集團的投資。”

塔塔兒子公司是該集團的控股公司，同時還擁有豪華的捷豹和路虎品牌。對于這家市值1100億美元的企業(yè)集團而言，動蕩時刻不會更糟。就在該集團在其英國子公司Jaguar Land Rover Automotive Plc(拉坦塔塔(Ratan Tata)收購狂潮的皇冠上的明珠之一)中面臨危機之際，而國內(nèi)經(jīng)濟放緩也抑制了從鋼制品到Tetley茶的商品需求。

米斯特里(Mistry)在他從拉丹·塔塔(Ratan Tata)接任職位大約四年后，于2016年10月被罷免塔塔兒子(Tata Sons)董事長。

他求助于國家公司法法庭以駁回解雇，并根據(jù)一項不利的裁定，提出上訴，要求按原先的順序刪除對他的貶低言論。