很多朋友不知道【很遺憾這樣認(rèn)識(shí)你 領(lǐng)英中國(guó)APP“領(lǐng)英職場(chǎng)” 說再見】，今天小綠就為大家解答一下。

　　“領(lǐng)英”英文名為L(zhǎng)inkedIn，總部位于美國(guó)加利福尼亞，是目前全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站。領(lǐng)英成立于2002年12月并于2003年啟動(dòng)，于2011年5月20日在美上市，用戶以職場(chǎng)人士為主，有很多精英用戶，是分享和學(xué)習(xí)職場(chǎng)和商場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的好地方。

　　但領(lǐng)英又有所不同，因?yàn)樽赃M(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，領(lǐng)英一直在探索本土化戰(zhàn)略。

　　此外，2021年10月領(lǐng)英發(fā)布了一次改版，切斷了平臺(tái)原創(chuàng)內(nèi)容的發(fā)布與互動(dòng)功能，使領(lǐng)英變成了一個(gè)單純的招聘軟件，相當(dāng)于自斷臂膀，也讓很多用戶大失所望。新版本發(fā)布后，有領(lǐng)英老用戶表示，“連接感一下子就消失了，特別不習(xí)慣。”“對(duì)于一些剛?cè)肼殘?chǎng)，想要擴(kuò)大人脈、了解行業(yè)的新人來說，也的確非常不友好。”

領(lǐng)英是什么？為什么大多數(shù)人都沒聽說過

領(lǐng)英（圖源網(wǎng)）

　　此外，和國(guó)內(nèi)的招聘網(wǎng)站相比，領(lǐng)英職場(chǎng)更具全球化視野。領(lǐng)英職場(chǎng)是一個(gè)全球化的職業(yè)社交平臺(tái)，用戶遍布全球各地。相比中國(guó)的招聘網(wǎng)站，領(lǐng)英職場(chǎng)能為用戶提供更廣闊的的職業(yè)機(jī)會(huì)和視野，更輕松的求職，甚至很容易找到遠(yuǎn)程/居家工作的機(jī)會(huì)。

但領(lǐng)英在中國(guó)“水土不服”

　　在戰(zhàn)略定位和產(chǎn)品定位方面，2014年開始正是中國(guó)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的黃金期，社交和招聘都是英雄輩出的亂世，領(lǐng)英中國(guó)在第一代總裁沈博陽倡導(dǎo)的“下沉路線”，和第二代總裁陸堅(jiān)倡導(dǎo)的“精英路線”之間，進(jìn)行了戰(zhàn)略搖擺。

?　　領(lǐng)英簡(jiǎn)體中文版網(wǎng)站于2014年2月上線。自2014年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)以來，領(lǐng)英一直在嘗試探索本土化策略。2015年，領(lǐng)英就曾有針對(duì)性地推出面向中國(guó)市場(chǎng)的職場(chǎng)社交產(chǎn)品“赤兔”。當(dāng)時(shí)這款產(chǎn)品曾被業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為對(duì)標(biāo)了“脈脈”。

　　領(lǐng)英在海外很“吃得開”。截至2021年2月，領(lǐng)英擁有來自150個(gè)國(guó)家地區(qū)共7.4億注冊(cè)會(huì)員?，每個(gè)《財(cái)富》世界500強(qiáng)公司均有高管加入。截止2022年7月，領(lǐng)英全球會(huì)員總數(shù)已超過8.75億，覆蓋200多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，其中，中國(guó)會(huì)員總數(shù)超過5700萬。

　　對(duì)于關(guān)閉的原因，領(lǐng)英表示，雖然“領(lǐng)英職場(chǎng)”在過去一年中取得了一些成績(jī)，但始終面臨著日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)。

　　不過，雖然領(lǐng)英中國(guó)在組織、資金這兩個(gè)生產(chǎn)要素上，形成了“本地化”“接地氣”的愿景。但是人力資源、企業(yè)家這兩個(gè)生產(chǎn)要素，依然是脫離不了“外企氣”。從領(lǐng)英中國(guó)建立起，對(duì)人力資源的招聘始終依然是外企的標(biāo)準(zhǔn)，“土狼土狗”們根本沒有機(jī)會(huì)能進(jìn)入體系，更別說在本地化進(jìn)程中發(fā)揮作用。

領(lǐng)英的優(yōu)勢(shì)

　　在資金安排上，領(lǐng)英中國(guó)是與紅杉中國(guó)和寬帶資本成立合資公司，以確立其“中國(guó)企業(yè)”的本質(zhì)地位。領(lǐng)英中國(guó)第一任總裁沈博陽更表示，領(lǐng)英在進(jìn)入中國(guó)之前已經(jīng)進(jìn)行了兩年多的研究。從底層架構(gòu)上，領(lǐng)英已經(jīng)有了“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司”的模樣。

　　領(lǐng)英職場(chǎng)上還有眾多高薪名企招聘信息。以金融行業(yè)為例，領(lǐng)英職場(chǎng)可以提供像摩根士丹利、高盛、花旗集團(tuán)等全球知名投行的高薪職位。它們經(jīng)常會(huì)在領(lǐng)英職場(chǎng)發(fā)布一些高級(jí)別的職位，如高級(jí)經(jīng)理、副總裁等。通過領(lǐng)英職場(chǎng)，職業(yè)人士可以快速找到這些職位，并了解所需的技能和背景條件，提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，從而更容易獲得這些高薪名企的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　很遺憾通過這種方式認(rèn)識(shí)你?！邦I(lǐng)英職場(chǎng)”宣布正式關(guān)閉后，有不少人表示此前并不知道這個(gè)APP，今天才第一次聽說。同時(shí)，也有很多網(wǎng)友感到惋惜，認(rèn)為領(lǐng)英作為一個(gè)全球幾乎唯一的職業(yè)社交數(shù)據(jù)平臺(tái)，它的退出，意味著中國(guó)職場(chǎng)人士沒有了一個(gè)全球化的找工作的平臺(tái)。

　　而在國(guó)外定位職場(chǎng)互動(dòng)線上平臺(tái)的領(lǐng)英，在國(guó)內(nèi)也似乎“變了味”?！霸诿绹?guó)，我能和領(lǐng)英好友交流工作日常，甚至接受采訪，社群氛圍活躍。而到了國(guó)內(nèi)，加的好友永遠(yuǎn)靜靜躺在列表里。”有領(lǐng)英用戶表示。

　　此次宣布調(diào)整中國(guó)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略后，領(lǐng)英表示未來將幫助中國(guó)企業(yè)在海外尋找和雇傭國(guó)際人才，提升人才技能；幫助中國(guó)企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)打造國(guó)際化品牌，拓展海外市場(chǎng)。也算是充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處。

　　在領(lǐng)英，彼此有某種關(guān)系的人或在三度內(nèi)（如果兩個(gè)人不是好友，也沒有共同的好友，但他們都是某個(gè)人的好友，則被認(rèn)為是“三度關(guān)系”）的人都可以查看對(duì)方的詳細(xì)資料，甚至可以添加對(duì)方為好友。這是領(lǐng)英最大的特點(diǎn)。通過這個(gè)特點(diǎn)，用戶可以在領(lǐng)英快速拓展自己的人脈圈，找到自己職業(yè)或興趣相同的人脈。還可以在領(lǐng)英上與其他職場(chǎng)人士交流、分享經(jīng)驗(yàn)、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)等。這種互助機(jī)制有助于用戶獲得更多的職業(yè)信息和機(jī)會(huì)，提高職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。發(fā)現(xiàn)心儀外企職員后，可以一鍵添加好友，通過進(jìn)一步的交流并讓其幫忙內(nèi)推。

　　等到三年過去，陸堅(jiān)重新梳理戰(zhàn)略，試圖將領(lǐng)英帶回自己的優(yōu)勢(shì)市場(chǎng)——“為中高端職場(chǎng)人士提供社交鏈接以及職業(yè)指南、職場(chǎng)必修課和薪資洞察”，最好的時(shí)機(jī)已經(jīng)流逝了。而此時(shí)，獵聘、智聯(lián)、BOSS直聘等等，都已經(jīng)建立了類似的內(nèi)容陣列，并且更早的在中國(guó)用戶市場(chǎng)建立了品牌心智。

　　所以，這也解釋了為什么國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)人都沒用過甚至聽說過領(lǐng)英，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都不是它的用戶群體。本人第一次聽說就是聽大學(xué)要出國(guó)讀研的室友講的，自己從來沒用過。

　 領(lǐng)英（圖源網(wǎng)）

　　和其他進(jìn)軍中國(guó)的海外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比，領(lǐng)英算是誠(chéng)意比較足的了，但可能又沒有那么足，最終導(dǎo)致了“不上不下”的局面。不過，對(duì)于一些在外企上班的用戶和外企企業(yè)來說，領(lǐng)英確實(shí)發(fā)揮了很大的作用。

　　首先在組織建設(shè)上，領(lǐng)英將中國(guó)區(qū)設(shè)立為第一級(jí)的獨(dú)立公司，而不是美國(guó)公司的中國(guó)分支。創(chuàng)立之初，董事會(huì)成員共有5人，分別是紅杉資本中國(guó)創(chuàng)始人沈南鵬、寬帶資本創(chuàng)始人田溯寧、Linkedin創(chuàng)始人Reid Hoffman、Linkedin CEO Jeffrey Weiner以及沈博陽。

　　作為全球最大的職場(chǎng)社交平臺(tái)，領(lǐng)英以高端招聘和“國(guó)際范”見長(zhǎng)，外企用戶為其主要用戶群體，與國(guó)內(nèi)較為下沉的求職招聘環(huán)境存在“水土不服”的癥結(jié)。而在此次“領(lǐng)英職場(chǎng)”停服后，領(lǐng)英表示將更加專注B端市場(chǎng)。

寫在最后

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　　不過“赤兔”的表現(xiàn)不盡如人意，已于2019年正式下線。赤兔下線后，領(lǐng)英還啟動(dòng)過“職場(chǎng)人時(shí)間捐贈(zèng)計(jì)劃”項(xiàng)目，服務(wù)大學(xué)生獲得實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和求職輔導(dǎo)，但種種嘗試均未幫助領(lǐng)英有效打開C端市場(chǎng)。（注：領(lǐng)英于2016年12月被微軟收購(gòu)）

　　如前文所述，領(lǐng)英是一個(gè)關(guān)系性的職業(yè)社交平臺(tái)，最大的特點(diǎn)就在于此。領(lǐng)英建立的目的是讓注冊(cè)用戶維護(hù)他們?cè)谏虡I(yè)交往中認(rèn)識(shí)并信任的聯(lián)系人，俗稱“人脈”。用戶可以邀請(qǐng)他認(rèn)識(shí)的人成為“關(guān)系”(Connections)圈的人。

　　領(lǐng)英在中國(guó)“水土不服”，最終退出中國(guó)市場(chǎng)的結(jié)局也許并不令人意外。畢竟回顧以往，以谷歌、亞馬遜為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，因?yàn)椴辉敢膺M(jìn)行中國(guó)本土化的改變都失敗了。

　　從產(chǎn)品來說，領(lǐng)英職場(chǎng)在中國(guó)也遇到了不適。有用戶表示，自己在國(guó)外時(shí)，能用領(lǐng)英和頭部企業(yè)的獵頭交流，但是在國(guó)內(nèi)，打開領(lǐng)英，蹦出的消息提示大都是“小公司的HR或者獵頭”，而她想進(jìn)入的大型外企公司大都偏向通過微信內(nèi)推完成招聘，這讓她感到“還不如獵聘好用”。

領(lǐng)英（圖源網(wǎng)）

　　【CNMO】5月9日，領(lǐng)英宣布在中國(guó)的本土化求職平臺(tái)——“領(lǐng)英職場(chǎng)”將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)。8月9日后，領(lǐng)英將刪除所有領(lǐng)英職場(chǎng)的個(gè)人賬號(hào)數(shù)據(jù)，也不再支持任何個(gè)人職位發(fā)布、領(lǐng)英招聘相關(guān)服務(wù)。

領(lǐng)英（圖源網(wǎng)）

　　所以，究竟領(lǐng)英是一個(gè)什么樣的APP？

“領(lǐng)英職場(chǎng)”宣布將停止服務(wù)

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