中國(guó)電信廣西公司首批人才工作站近期啟動(dòng)運(yùn)營(yíng)，包括4G超越、云網(wǎng)融合、網(wǎng)絡(luò)與信息安全、VoLTE提質(zhì)、智慧BSS人才工作站。

中國(guó)電信廣西公司總經(jīng)理葉松華表示，“功以才成，業(yè)由才廣”，人才是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，是公司保證高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)和企業(yè)百年基業(yè)長(zhǎng)青的重要保障。人才工作站則是評(píng)價(jià)選拔專業(yè)人才和培養(yǎng)高層次人才的平臺(tái)和方式。人才工作站掛靠部門要認(rèn)真篩選進(jìn)站人才，制訂切實(shí)可行的實(shí)施計(jì)劃，提出可量化評(píng)估的項(xiàng)目目標(biāo)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，關(guān)心關(guān)愛專家人才進(jìn)站期間的生活和工作，落實(shí)后勤保障，讓專家人才能心無(wú)旁騖地學(xué)習(xí)和工作;人力資源部要配合落實(shí)好進(jìn)站人才的調(diào)配和激勵(lì)機(jī)制;各人才輸出部門要從大局出發(fā)，從公司長(zhǎng)期發(fā)展出發(fā)，支持人才工作站的建設(shè)，將符合條件的專家人才推選出來(lái)輸送進(jìn)來(lái)，為進(jìn)站人才解決后顧之憂，并做好人才出站后的使用和管理。

今年初，中國(guó)電信廣西公司啟動(dòng)人才工作站項(xiàng)目，旨在解決公司重大專業(yè)課題研究、重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)、重點(diǎn)行業(yè)解決方案頂層設(shè)計(jì)，以及重要項(xiàng)目的專業(yè)支撐問題，加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)儲(chǔ)備。工作站人員選拔主要由各單位專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人申報(bào)和組織推薦相結(jié)合，經(jīng)工作站掛靠單位審核通過，即可加入工作站，進(jìn)站人才實(shí)行年度動(dòng)態(tài)調(diào)整。結(jié)合前期收集的項(xiàng)目需求，公司明確了5個(gè)主題，建立并啟動(dòng)首批人才工作站，根據(jù)工作站成果和貢獻(xiàn)情況，公司將給予一定的激勵(lì)，并針對(duì)入站人才完成指定項(xiàng)目任務(wù)的質(zhì)量和價(jià)值，給予入站人才專業(yè)積分激勵(lì)，該專業(yè)積分將用于員工自身職業(yè)發(fā)展和員工所屬單位的補(bǔ)償。