由于股東要求在可再生能源使用和同工同酬等多個(gè)問(wèn)題上進(jìn)行變革，亞馬遜周四的年度股東大會(huì)變得充滿(mǎn)敵意。

包括現(xiàn)任員工在內(nèi)的數(shù)十名股東參加了在西雅圖舉行的會(huì)議，在12個(gè)不同的提案中提出了他們的案例。其中包括要求公司通過(guò)能源使用對(duì)氣候變化采取行動(dòng)，以及改善勞動(dòng)力的多樣性和支付平等。其中兩項(xiàng)決議要求亞馬遜停止向政府機(jī)構(gòu)出售其面部識(shí)別軟件，支持者稱(chēng)這引起了對(duì)種族偏見(jiàn)和歧視的擔(dān)憂(yōu)。

雖然大型公司在年度會(huì)議上經(jīng)常面臨投資者的異議，但由于亞馬遜的規(guī)模，影響力以及首席執(zhí)行官杰夫貝索斯的不可思議的財(cái)富，亞馬遜處于一個(gè)特別敏感的地方- 他在2017年通過(guò)比爾蓋茨成為世界上最富有的人。亞馬遜面臨決策者，監(jiān)管者和活動(dòng)家的壓力，因?yàn)樗绾沃Ц逗蛯?duì)待倉(cāng)庫(kù)工人，如何收集消費(fèi)者數(shù)據(jù)和推廣產(chǎn)品以及如何使用人工智能。

領(lǐng)導(dǎo)氣候變化倡議的亞馬遜員工Emily Cunningham要求Bezos出席聽(tīng)取她的演講。Bezos直到后來(lái)才從人群中提問(wèn)時(shí)才出現(xiàn)。然而，在她的演講中，大約有50人在她的演講中站起來(lái)支持她要求亞馬遜減少使用化石燃料的決議。

ACLU主任Shankar Narayan呼吁禁止亞馬遜的面部識(shí)別技術(shù)，他通過(guò)展示測(cè)試結(jié)果表明了他的案例，這些結(jié)果表明了軟件中的種族偏見(jiàn)和歧視。他說(shuō)，面部監(jiān)視技術(shù)針對(duì)的是移民和宗教少數(shù)群體，并補(bǔ)充說(shuō)亞馬遜應(yīng)該停止出售該軟件，除非董事會(huì)能夠證明它不會(huì)損害公民權(quán)利。

“面部監(jiān)視改變了政府與個(gè)人之間的權(quán)力平衡，”他說(shuō)。

當(dāng)Bezos后來(lái)參加問(wèn)答環(huán)節(jié)時(shí)，他被問(wèn)及亞馬遜的氣候目標(biāo)。他說(shuō)，“很難找到一個(gè)比氣候變化更重要的問(wèn)題。”亞馬遜全球可持續(xù)發(fā)展負(fù)責(zé)人卡拉赫斯特表示，該公司將在“今年晚些時(shí)候”發(fā)布碳足跡。