T-Mobile 于今年4月完成了對Sprint的收購。它還立即開始使用Sprint的2.5GHz網(wǎng)絡(luò)部署中頻帶5G。T-Mobile計劃使用Sprint的網(wǎng)絡(luò)在美國范圍內(nèi)部署中頻5G。Un-carrier要求Sprint的網(wǎng)絡(luò)，但它不需要員工。在本周初的電話會議中，T-Mobile的副總裁James Kirby告訴數(shù)百名Sprint員工，不再需要他們的服務(wù)。他沒有回答員工的任何問題，并在六分鐘內(nèi)結(jié)束了通話。
根據(jù)TechCrunch的報告，電話會議中有400多名員工，在此期間，T-Mobile的副總裁宣布將完全淘汰Sprint的內(nèi)部銷售部門(BISO)，該部門專門為小型企業(yè)服務(wù)。盡管T-Mobile也宣布了其他各個Sprint部門的裁員計劃，但BISO部門受到的打擊最大。此舉將在T-Mobile開設(shè)大約200個職位，柯比(Kirby)鼓勵被解雇的員工申請。
直到8月13日，所有被T-Mobile罷免的員工仍然可以再工作兩個月。他們的遣散費將包括每年兩次的工作薪酬。裁員似乎并未影響任何T-Mobile員工或部門。
具有諷刺意味的是，T-Mobile在去年由公司當(dāng)時的首席執(zhí)行官約翰·萊格里(John Legere)撰寫的一封公開信中，吹噓增加工作機會是與Sprint合并的好處之一。在持續(xù)的大流行期間，Un-carrier在最不利的時間和此處正相反。
